Doskonały pracownik tymczasowy dla Twojego przedsiębiorstwa
Royal DS personeel-service wybiera dla Twojej firmy idealnego pracownika tymczasowego. Dla Royal DS personeel-service idealny oznacza pracownika tymczasowego z odpowiednim wykształceniem, odpowiednimi umiejętnościami i motywacją do zaangażowania się w 100% w pracę w Twojej firmie. Oprócz edukacji i doświadczenia Royal DS personeel-service przywiązuje dużą wagę do motywacji, ponieważ wyniki Twojej firmy są bezpośrednio związane z zaangażowaniem pracowników tymczasowych.
Zatrudnianie pracowników tymczasowych za pośrednictwem Royal DS personeel-service to łatwa sprawa. Określasz wymagane kwalifikacje, ustalasz termin i liczbę godzin, oraz decydujesz kiedy zakończy się delegacja. Masz więc wszystko pod kontrolą.
Ale nie musisz martwić się o obciążenia administracyjne, okres wypowiedzenia jest krótki, a zakończenie umowy o pracę tymczasową jest łatwe. W przypadku choroby lub urlopu Royal DS personeel-service może natychmiast zorganizować zastępstwo. To zapewnia dużą elastyczność i wygodę.
W okresach intensywnej pracy
Chcesz poradzić sobie w okresach intensywnej pracy
W przypadku choroby
Chcesz zastąpić podczas długotrwałej choroby
W okresie urlopów
Chcesz zastąpić podczas długotrwałego urlopu
W przypadku braku wiedzy specjalistycznej
Chcesz zatrudnić dobrze wykwalifikowany i doświadczony personel
Twoje korzyści
Korzyści z zatrudnienia pracownika tymczasowego z Royal DS personeel-service:
Tymczasowe związki
Łączysz personel tylko tymczasowo z twoją firmą.
Oszczędności kosztów
Nie ponosisz kosztów rekrutacji i selekcji. Masz mniejsze obciążenie administracyjne.
Płacisz tylko za faktycznie przepracowane godziny
Płacisz tylko za faktycznie przepracowane godziny, bez chorób czy (krótkotrwałego) absencji.
Brak dodatków, świadczeń czy odszkodowań
Nie płacisz dodatków urlopowych i świadczeń końcoworocznych. Nigdy nie płacisz odszkodowań za zwolnienia.
Również dla specjalistycznej wiedzy w ramach projektów specjalnych
Szukasz specjalistycznej wiedzy do projektów specjalnych? W takim razie, dzięki wydzielaniu, możesz skorzystać z doświadczonej siły roboczej. Royal DS personeel-service oferuje doskonale wykwalifikowane i doświadczone osoby na różnych poziomach stanowisk. W ramach ustaleń możliwe jest umieszczenie pracownika na własnej liście płac za opłatą przejęcia.
Metoda pracy
Royal DS personeel-service zajmuje się rekrutacją, selekcją, referencjami, kontrolami tożsamości, administracją pracowniczą, rejestracją chorób, planowaniem urlopów i wypłatą wynagrodzeń w ramach wydzielania.
Jak tylko Royal DS personeel-service otrzyma zgłoszenie wydzielania, pracownicy zabierają się do wyboru personelu. Przed pierwszym dniem roboczym otrzymujesz wszystkie niezbędne informacje i dokumenty pracownika, w tym dowód tożsamości, a w razie potrzeby dyplom VCA. Jeśli brakuje standardowego sprzętu ochronnego osobistego lub narzędzi ręcznych, Royal DS personeel-service je dostarcza. Na życzenie Royal DS personeel-service załatwia zakwaterowanie pracownika w pobliżu miejsca pracy. Pod koniec tygodnia pracownik podpisuje swoje zaświadczenie o pracy i przesyła je do Royal DS personeel-service. Na podstawie zaświadczenia o pracy otrzymujesz co tydzień fakturę.
Wsparcie
Royal DS personeel-service utrzymuje osobiste i dobre relacje ze swoim personelem. Royal DS personeel-service dokładnie prowadzi swoich pracowników, wprowadzając ich w holenderski sposób pracy oraz przepisy i regulacje. Większość pracowników tymczasowych zatrudnionych przez Royal DS personeel-service zna holenderski rynek pracy od A do Z. Pracownicy z krajów Unii Europejskiej są starannie prowadzeni.
Pracownicy Royal DS personeel-service regularnie odwiedzają projekty (jeśli to życzenie). Rozmawiają zarówno z pracodawcą, jak i z zatrudnionymi na wydzielaniu, aby sprawdzić, czy wszyscy są zadowoleni z wykonanej pracy. W razie potrzeby rozwiązują kwestie.
Koszty
Przy wydzielaniu płacisz wyłącznie za przepracowane godziny według ogólnej stawki godzinowej. Nie ma dodatkowych kosztów podróży, zakwaterowania ani innych kosztów. Dla godzin nadliczbowych obowiązuje odmienna stawka. Stawka godzinowa i stawka za godziny nadliczbowe zostały uzgodnione wcześniej w umowie o wydzielanie. Ta metoda pracy jest klarowna i jasna, dzięki czemu nie napotkasz nieprzyjemnych niespodzianek.
Kontakt
Serdecznie zapraszamy do kontaktu z nami i odkrycia, jak możemy zaspokoić Państwa konkretne potrzeby. Pozwólmy wspólnie tworzyć rozwiązania dostosowane do Państwa celów. Skontaktuj się z nami jeszcze dziś.
Nasz adres
Ambachtsweg 57, 6541 DA Nijmegen
The Netherlands
Napisz do nas
Zadzwoń do nas
+31 (0)24 - 378 54 63
